(A類)

本高議字〔2020〕第1號

關于對本溪市第十六屆人民代表大會

第三次會議第3264號建議的答復意見

何守勤代表、王佩勇代表：

兩位代表在市第十六屆人民代表大會第三次會議上提出的第3264號《關于提高社區抗擊疫情能力建設的建議》收悉。現答復如下：

一是財政部門將進一步優化財政支出結構，盤活財政存量資金，加大對醫療衛生投入力度，用好社會捐贈資金，優先保障疫情防控物資采買，確保防疫物資充足，社區工作經費足額保障。

財政部門將通過調劑預算或動用預備費等方式及時安排財政資金，保障應對突發事件經費，提高應對突發事件的能力。

為落實防疫期間社區物資保障，經由高新區管委會為8個社區發放酒精、消毒片、免洗手消毒凝膠、醫用一次性手套、口罩、抗病毒口服液、轉移因子、牛奶、加熱鞋墊等防疫物資。

二是在2017年5月，本溪市政府出臺了《本溪市社區工作者管理辦法》（本政辦發【2017】38號），管理辦法中規定將新進社區的居委會候選人條件限定為“年齡一般在35周歲以下，學歷在大學本科以上”，這樣就從源頭上提高了社區工作人員整體素質，同時對于從事社區工作崗位三年以上，或者取得國家社會工作師（含助理工作師）資格的人員，在符合規定的同時可以優先或加分錄用；根據《本溪市政府辦公室關于提高城市社區工作者生活補貼標準的通知》（本政辦發〔2020〕3號）文件精神，社區工作者生活補貼從2020年1月起每人每月提高1000元，在根本上提高了崗位吸引力；《社區工作者管理辦法》中對考核、獎懲、淘汰均做出了詳細規定。下一步將公共疫情防控及衛生應急處置納入社區工作者培訓內容，并將此項培訓作為社區工作者上崗必修課。

三是完善現有社區網格化管理，統籌整合“網格”資源，運用互聯網、大數據等技術手段，進一步完善數字化管理模式，緩解基層人手不足的壓力。加強流動人口動態管理，強化公安部門管控的同時，充分動員樓長等群防群治力量，及時掌握流動人口情況，形成無縫覆蓋流動人口管理網絡。

四是為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極發揮防疫工作主力軍和先鋒隊作用，高新區在疫情期間開展了招募志愿者的活動，報名參加人員累計271人，同時本溪市暖夕陽志愿者團隊高新區隊員，玲子戶外團隊志愿者都參與到了疫情防控工作中，極大的緩解了社區防控工作壓力，通過此次疫情防控高新區下一步將加大志愿者團隊的引導和建立，同時引導高新區商家對志愿者購買商品享受優惠價格，或者享受被其他志愿者提供的服務，以吸引更多的人員加入。

本溪高新區管委會

2020年3月9日