為全面推進預算績效管理工作，充分調動加強預算績效管理的積極性，促進預算績效管理工作的制度化、規范化、科學化，特制定本辦法。

第一條  考核范圍

本辦法的考核對象是高新區各局、辦和街道辦事處財政所。

第二條  考核內容和計分方法

本辦法的考核內容是高新區各局、辦和街道辦事處財政所的預算績效管理工作開展情況，具體內容及評分標準分別見附后的“××預算績效管理工作考核評分表”（附件1、附件2）

第三條  考核的組織實施

考核工作實行年度考核制度，由高新區財政局統一組織實施。

（一）自我考核。年度終了，高新區各局、辦和各街道辦事處財政所對年度預算績效管理工作進行總結，對照相應的考核評分表進行自評打分，撰寫本部門或本地區年度預算績效管理工作總結書面材料，并于次年1月31日前報送高新區財政局。

上報書面材料應包括以下內容：一是年度預算績效管理工作情況，詳盡說明本部門或本地區預算年度內預算績效管理工作的具體開展情況、取得成績、存在問題、下一步工作思路，以及相關工作建議等。二是自評考核情況。對照評分標準，客觀公正地對本部門或本地區預算績效管理工作開展情況進行自我評分。三是其他資料。包括評分表中每項自評得分的說明及相關佐證材料。

高新區各局、辦和各街道辦事處財政所要對上報材料的真實性負責。對經查實在上報材料中有弄虛作假的，將取消當年考核資格并通報批評。

（二）高新區財政局考核。高新區財政局對高新區各局、辦和街道辦事處財政所上報的書面材料和自評打分等情況進行審核，并根據需要對部分高新區各局、辦和街道辦事處財政所上報材料及預算績效管理情況進行實地抽查，形成評定分數，確定考核結果。

（三）通報結果。高新區財政局將對預算績效管理工作考評結果予以通報，并作為實施獎懲的主要依據。

第四條  本辦法由高新區財政局負責解釋。

第五條  本辦法自印發之日起執行。