本溪高新區82個基層黨建項目落地生根

今年本溪高新區黨工委以實施基層黨建項目化管理為著力點，圍繞傳遞民意訴求、化解矛盾、促進和諧、加快發展選題立項，共簽署了82份基層黨建項目化管理立項書，把基層黨建“軟任務”變成了“硬指標”。經過4個月的努力，如今全區82個基層黨建項目已經初見成效，有力推動了全區建設的各項事業齊頭并進、競相發展。

高新區黨工委通過項目化管理大力推進企業黨建拓展工程，對駐區非公有制企業開展上門送服務，在不到2個月的時間里，幫助4家具備條件的非公有制企業建立了黨組織，解決了黨員組織關系捋順、黨員教育培養、黨組織工作開展及標準黨員活動室建設等大量實際問題。企業黨建為企業發展注入了新的生機與活力，催生了6家年銷售過億元的非公有制企業。

高新區黨工委通過進一步充實黨員志愿者服務隊力量，建立健全各項載體活動機制，將服務群眾工作向廣度和深度不斷延伸，密切了黨群血肉聯系。該項目使全區4支黨員志愿者服務隊，從258人增至505人，開展環境整治、走訪敬老院、為群眾義務搬家及調處征遷矛盾20余次，提供解答政策咨詢、幫助務工人員與用工企業建立聯系及“三代”等各類服務1800余人次。

高新區黨工委還通過抽調全區各職能部門黨員成立服務企業工作小組、落實項目包扶責任制、實施“一個項目、一個領導、一套班子、一抓到底”的矩陣式管理，幫助駐區企業盡快投產、達產、安全生產。綜合執法局等執法部門主動制定了服務企業“零干擾”工作辦法；發改局等部門前往6家已獲得國債資金項目的企業，認真調研項目建設和資金使用情況；協調安監局等部門實施了“高新區生物醫藥企業員工上崗前安全培訓工程”，兩年內將繼續以“雙免”形式為23家企業的2070名員工進行培訓。