高新區黨工委充分發揮企業黨組織和黨員作用促進經濟發展在穩增長中實現大作為
今年1—5月，高新區生產總值完成37億元；公共財政預算收入6.3億元；固定資產投資45億元；限額以上法人企業社會消費品零售總額4260萬元；規上工業增加值完成28.5億元；出口創匯完成2618萬美元；實際利用外資完成2425萬美元。其中，固定資產投資、出口創匯的總量排名位列全市各縣區首位；公共財政預算收入、實際利用外資的總量排名和增速排名均排在全市縣區第一位，在全國經濟下行壓力加大的情況下，藥都的企業能有這樣喜人的成績離不開高新區黨工委開展的藥都企業黨建拓展工程。他們以擴大“兩個覆蓋”、發揮“兩個作用”為主要內容，通過組織和工作覆蓋，使黨建工作手臂不斷向非公企業延伸，在嚴峻復雜的經濟形勢中，充分發揮企業黨組織和黨員作用，使黨建工作成為企業加快發展的催化劑，更為藥都加快建設積蓄了強大動能，助推藥都經濟逆勢突圍，實現了穩增長的良好態勢。
為了進一步夯實黨建工作基礎，高新區黨工委不僅設立了200萬元基層黨建基金，還由黨工委副書記和工商、經信、工商聯等與企業聯系密切部門的主要領導親自掛帥高新區“兩新”組織黨工委的領導，確保“兩新”組織黨建工作隊伍人員最精、力量最強、資源最優。此外，他們還從工作機制入手，建立了企業黨建工作例會、考評獎懲、信息反饋等制度。他們層層分解企業黨建任務，定期聽取工作進展情況匯報，共同研究解決問題。
圍繞促進企業投產達產，由3名區黨工委委員直接承擔企業黨建、服務企業重點項目等黨建項目，在加快企業建設、投產運營的基礎上，不斷加大企業黨建工作力度。高新區黨工委還成立了由區黨工委書記任局長的服務企業綜合局，從區直部門抽調精干力量，對企業一對一對口定責包扶，實施一企一策和從開工到投達產的全程專業服務，先后解決企業融資、市場開拓、產品外省定價、品種注冊等突出問題700余件，有效加快了企業建設和投達產速度。同時，區直23個機關黨支部，分別結合自身業務特點和優勢，從加強企業職工安全教育培訓、實行納稅服務直通車等不同方面落實基層黨建項目，有力促進了企業健康快速發展。
對于新組建的企業黨組織，高新區黨工委一次性補助5000元作為黨建工作啟動經費，有效保障企業黨組織抓好軟硬件建設，促進了基層黨組織良性運行。為了切實地讓企業黨建工作做實、做細，他們選派了34名企業黨建工作指導員，對全區企業實行動態跟蹤、跟進服務。黨建工作指導員上崗后，多次深入企業實地調研，逐戶指導，在確保非公企業黨組織組建率始終保持動態100%的基礎上，先后解決科碩、諾維諾等20余家企業實際問題200余個。目前，高新區有27家非公企業單獨組建了黨組織。同時，高新區黨工委還根據黨性強、懂經營、會管理、善于做職工群眾思想工作的要求，選優配強黨組織書記， 27名非公企業黨組織負責人中有7名企業出資人， 20人為企業中高層管理人員。
一直以來，高新區黨工委積極創新企業黨建工作的方式方法，充分發揮企業黨建專項資金的保障和激勵作用，不斷豐富企業黨組織的組織生活。他們以“兩幫兩送”活動為載體，幫助企業建設高標準黨員活動室29個、向企業贈送制度牌匾100余塊、黨徽黨章500余套，贈送學習資料、黨報黨刊近萬冊。
人才是企業的核心，也是企業發展的保障。為了幫助企業提升人員素質，他們積極推行了“三培養”工程，即把企業技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，把黨員技術骨干培養成管理人員。“三培養”工程開展后，先后有13名優秀企業職工和技術骨干光榮入黨，28名黨員走上企業中高層管理崗位，并在技術革新、凝聚員工、安全生產等各個領域發揮出巨大作用。同時，高新區黨工委還推行了“黨員參議”制度，鼓勵企業黨員圍繞企業生產、經營、管理等方面向企業提出合理化建議參與企業決策，企業黨組織每年提出合理化建議300余條，有效解決了降低職工勞動強度、提高產品質量等各類難題，每年可為企業直接創造經濟效益超千萬元，切實地實現了黨建工作促進企業發展的工作目標。
為了進一步促進基層黨組織在企業中發揮作用，豐富企業文化生活，區直各部門主動深入企業，圍繞企業生產經營目標，共同研究設計企業黨建活動。他們組織黨員引導企業員工開展爭當技術創新能手、舉辦勞動競賽、組織車間環境衛生評比等各項黨建活動。他們還定期召開企業黨建工作經驗交流會議，促進企業黨建工作的互學互促。雖然藥都絕大多數企業投產僅3年左右，但高新區黨工委以創新的工作舉措，使企業黨組織充分揮了戰斗堡壘作用，助推了企業的生產和經營，27家組建黨組織的非公企業有13家企業年銷售收入超億元。特別是在全國經濟持續低迷的形勢下，1-5月藥聯制藥、愛爾創生物等一批組建黨組織的企業產值同比增長都在30%以上。
非公企業黨建不僅為企業帶來了直接的經濟效益，也使“黨建也是生產力”、“黨建也是企業品牌”、“黨建也是企業文化”在藥都企業中形成共識，使藥都經濟穩中有進，呈現出逆勢上揚的發展勢頭。
為了進一步夯實黨建工作基礎，高新區黨工委不僅設立了200萬元基層黨建基金，還由黨工委副書記和工商、經信、工商聯等與企業聯系密切部門的主要領導親自掛帥高新區“兩新”組織黨工委的領導，確保“兩新”組織黨建工作隊伍人員最精、力量最強、資源最優。此外，他們還從工作機制入手，建立了企業黨建工作例會、考評獎懲、信息反饋等制度。他們層層分解企業黨建任務，定期聽取工作進展情況匯報，共同研究解決問題。
圍繞促進企業投產達產，由3名區黨工委委員直接承擔企業黨建、服務企業重點項目等黨建項目，在加快企業建設、投產運營的基礎上，不斷加大企業黨建工作力度。高新區黨工委還成立了由區黨工委書記任局長的服務企業綜合局，從區直部門抽調精干力量，對企業一對一對口定責包扶，實施一企一策和從開工到投達產的全程專業服務，先后解決企業融資、市場開拓、產品外省定價、品種注冊等突出問題700余件，有效加快了企業建設和投達產速度。同時，區直23個機關黨支部，分別結合自身業務特點和優勢，從加強企業職工安全教育培訓、實行納稅服務直通車等不同方面落實基層黨建項目，有力促進了企業健康快速發展。
對于新組建的企業黨組織，高新區黨工委一次性補助5000元作為黨建工作啟動經費，有效保障企業黨組織抓好軟硬件建設，促進了基層黨組織良性運行。為了切實地讓企業黨建工作做實、做細，他們選派了34名企業黨建工作指導員，對全區企業實行動態跟蹤、跟進服務。黨建工作指導員上崗后，多次深入企業實地調研，逐戶指導，在確保非公企業黨組織組建率始終保持動態100%的基礎上，先后解決科碩、諾維諾等20余家企業實際問題200余個。目前，高新區有27家非公企業單獨組建了黨組織。同時，高新區黨工委還根據黨性強、懂經營、會管理、善于做職工群眾思想工作的要求，選優配強黨組織書記， 27名非公企業黨組織負責人中有7名企業出資人， 20人為企業中高層管理人員。
一直以來，高新區黨工委積極創新企業黨建工作的方式方法，充分發揮企業黨建專項資金的保障和激勵作用，不斷豐富企業黨組織的組織生活。他們以“兩幫兩送”活動為載體，幫助企業建設高標準黨員活動室29個、向企業贈送制度牌匾100余塊、黨徽黨章500余套，贈送學習資料、黨報黨刊近萬冊。
人才是企業的核心，也是企業發展的保障。為了幫助企業提升人員素質，他們積極推行了“三培養”工程，即把企業技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，把黨員技術骨干培養成管理人員。“三培養”工程開展后，先后有13名優秀企業職工和技術骨干光榮入黨，28名黨員走上企業中高層管理崗位，并在技術革新、凝聚員工、安全生產等各個領域發揮出巨大作用。同時，高新區黨工委還推行了“黨員參議”制度，鼓勵企業黨員圍繞企業生產、經營、管理等方面向企業提出合理化建議參與企業決策，企業黨組織每年提出合理化建議300余條，有效解決了降低職工勞動強度、提高產品質量等各類難題，每年可為企業直接創造經濟效益超千萬元，切實地實現了黨建工作促進企業發展的工作目標。
為了進一步促進基層黨組織在企業中發揮作用，豐富企業文化生活，區直各部門主動深入企業，圍繞企業生產經營目標，共同研究設計企業黨建活動。他們組織黨員引導企業員工開展爭當技術創新能手、舉辦勞動競賽、組織車間環境衛生評比等各項黨建活動。他們還定期召開企業黨建工作經驗交流會議，促進企業黨建工作的互學互促。雖然藥都絕大多數企業投產僅3年左右，但高新區黨工委以創新的工作舉措，使企業黨組織充分揮了戰斗堡壘作用，助推了企業的生產和經營，27家組建黨組織的非公企業有13家企業年銷售收入超億元。特別是在全國經濟持續低迷的形勢下，1-5月藥聯制藥、愛爾創生物等一批組建黨組織的企業產值同比增長都在30%以上。
非公企業黨建不僅為企業帶來了直接的經濟效益，也使“黨建也是生產力”、“黨建也是企業品牌”、“黨建也是企業文化”在藥都企業中形成共識，使藥都經濟穩中有進，呈現出逆勢上揚的發展勢頭。
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