在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，高新區黨工委根據基層黨組織的不同情況，組織開展形式多樣的活動，使基層黨組織的工作越來越活躍，工作成果顯著。   

 

　　高新區黨工委在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，不斷強化班子成員的示范引領作用。每名班子成員結合“五聯五促一包”活動，主動對接重點項目和企業，幫助基層解決實際問題。截至目前，班子成員共對接企業和項目24個，幫助協調解決實際問題15個。他們還制定了《學習教育安排方案》和《學習教育計劃安排表》，做到先學一步、深學一層、從嚴一分。為了推進基層黨支部規范化建設，高新區黨工委堅持簡便易行、務實管用的原則，分層次、分領域強化業務指導。先后為基層黨組織設計開展了各類黨建工作業務培訓班16期，不斷提升全區基層黨務工作者的工作水平。他們建成了高標準智慧黨建體驗中心1處，1100余平方米的體驗中心自7月份運行以來，已組織教育培訓近千人。

 

　　高新區黨工委不斷強化學做結合，使基層黨建工作有特色、有成果。大翻身村黨支部帶領村民發展壯大村級經濟，成功承辦了第二屆梨花節。村里還推進休閑旅游產業發展，120塊開心小菜園全部售出，進一步壯大了村集體經濟。祥和社區黨支部與遼科院等8個單位簽訂共聯共建協議，先后組建了10支志愿者服務隊，開展義務服務130余次。區直機關300多名黨員干部分兩批到大梨樹村參觀學習，在“干字碑”廣場重溫入黨誓詞，不斷提升建設藥都的使命感和干事創業的激情。

　　高新區黨工委還在非公企業黨組織中實行了“四引四促”工作法，即在政治上引航，促進企業凝聚力；在事業上引路，促進員工愛崗敬業；在文化上引領，促進全員素質提升；在關愛上引深，促進共建和諧企業，助力企業發展。上半年，本溪恒康、上海綠谷等納稅前20名企業稅收增幅41.8%，為藥都經濟發展做出了貢獻。