9月5日，按照《遼寧省職業技能提升行動實施方案》要求，為確保我市完成三年技能提升行動目標任務，市人社局黨組書記、局長金明哲帶領班子成員及相關科室負責人，到高新區就職業技能提升行動進行調研,幫助企業了解、熟悉《方案》，貫徹落實好民生工程。

調研中，藥聯制藥、上藥北方藥業、華潤三藥等企業結合自身發展趨勢、生產和技術創新需求，匯報了職業技能提升培訓工作情況；遼寧科技學院、遼寧醫藥化工職業技術學院講述了職業教育技能培訓工作的方式方法和下步打算；高新區介紹了對開展企業技能提升行動的規劃和設想以及對開展職業技能培訓、新產業新崗位的培訓需求。高新區黨工委書記魏志輝，黨工委副書記、管委會主任盧偉就如何開展好職業技能提升行動與金明哲溝通交流，提出意見和建議。

金明哲表示，對高新區及企業提出的意見建議將認真梳理，結合醫藥行業特點，制定具體實施措施，加大激勵力度，促進擴大培訓規模，提升培訓質量和層次，形成具有本溪特色的職業技能提升行動規劃，讓政策惠及更多的企業，全面提升職工的整體綜合實力。要充分發揮高新區人才“洼地”的優勢，加大職業院校扶持力度，健全職業技能培訓機制，創新培訓方式方法，支持企業設立高技能人才培訓基地、技能大師工作室、勞模和創新工作室，確保職業技能提升行動有效開展，為推動高新區高質量發展作出貢獻。