2022年是高新區改革發展之年，要堅決把思想和行動統一到中央和省委、市委的決策部署上來，“堅定不移發展生物醫藥產業，推動高新區建設提質增效”，“深化高新區體制機制改革，優化人事管理、薪酬分配等制度機制”，全力以赴抓好經濟發展工作，扎扎實實把各項決策部署落到實處。

一是抓改革，激活發展活力。堅持穩字當頭，本著“先立后破”的原則，對現有機構及職能進行系統重組和優化，全力推進高新區機關和企業全員競聘、公開競聘上崗，建立崗位工資與主要經濟指標掛鉤、績效獎勵與考核結果掛鉤等機制，讓薪酬與業績成正比，讓能干者有“舞臺”，讓實干者有“平臺”，讓快干者有“擂臺”，讓會干者有“獎臺”，實實在在踐行“三論”導向。做實“管委會+公司”模式，推進高新區瘦身健體，實現部門人員瘦身、管理職能瘦身和債務科學瘦身。

二是抓產業，提升發展質量。堅持把壯大產業規模、提升產業質量擺在突出位置，全力創建遼寧省生物醫藥創新發展示范區，加快建設更具競爭力的產業高地，力爭未來五年集聚更多醫藥相關企業。除了注重抓好增量，更要抓好存量，對現有的存量企業、存量品種，進一步進行盤活，進一步優化，進一步市場化，推動金融服務實體經濟，集中資源支持存量企業加快發展、提升規模、釋放產能，壯大骨干企業數量，盡快發揮存量企業、存量品種的經濟效益。成立專班，積極推進優質存量企業上市融資。

三是抓項目,夯實發展基礎。堅持“項目為王”的理念，疊加國家、省、市發展生物醫藥產業的政策機遇，積極謀劃時代感強、高新區味濃的項目，擁抱數字時代，實現高新區數字賦能。全力謀劃醫藥化工產業園，力爭在2022年通過省級相關部門的批復。全力加快建設遼寧（本溪）大宗固廢綜合利用產業園，努力把資源優勢轉化為經濟優勢。全力謀劃推進沈本交通一體化，充分融入沈陽現代化都市圈。

四是抓招商，增添發展動能。結合體制機制改革，調整完善招商引資工作機制，增設招商引資機構，加大招商引資人員配備，以強有力的組織保障精準發力、精準招商。發揚“玩命”招商精神，強化項目包裝與策劃，更好地發揮要素對招商引資的促進作用。探索“鏈長制”招商，發揮頭部企業的作用，對上下游企業進行補鏈、延鏈、強鏈。積極制定招商獎勵政策，特別要對實際落地項目的引薦人，分別在用地項目、投產運營、非用地項目方面給予獎勵。

五是抓創新，增強發展質量。下大力氣引育壯大市場主體，特別是科技型中小企業，力爭2022年科技型中小企業、高新技術企業、雛鷹企業、瞪羚企業、規上企業穩定增長，力爭省級產業聯盟、省級揭榜掛帥重大專項、省級“帶土移植”項目團隊實現新的突破。促進企業與沈陽藥科大學等高校及科研院所開展深度合作，加快科技成果本地轉化。充分利用東北科技大市場平臺培育發展科技服務業，進一步優化創新創業生態。

六是抓營商環境，做優服務水平。深化“一網一門一次”和“1330”高效集中審批改革，結合高新區體制機制改革，結合社會職能移交，對保留的政務服務事項進行全流程、全覆蓋再造。牢固樹立“營商環境就是我們自己”、“沒有旁觀者，都是主人翁”和“主動服務、精準服務”的理念，努力提高服務企業的水平。加強數字政府建設，持續推進“一網通辦”工作，不斷提高實際網辦率、辦結事項覆蓋率和“好差評”部門覆蓋率，圍繞企業群眾實際需求，加強數據共享應用，讓高新區企業實實在在的體會到辦事痛痛快快，服務公公正正。

七是抓黨的政治建設，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅決貫徹執行者。高新區將始終堅持以黨的政治建設為統領，堅決養成在吃透黨中央精神和省委、市委要求的前提下開展各項工作的習慣，堅決擁護“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提升“兩種能力、一種精神”，筑牢堅定的政治理想信念，堅持有為有位、爭先晉位，讓崇尚實干、狠抓落實在高新區蔚然成風。

2022年，讓我們踔厲奮發、篤行不怠，以奮進拼搏的昂揚銳氣、時不我待的蓬勃朝氣，凝心聚力加油干，全力開啟高新區高質量發展的新篇章！