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【本溪日報】這是生命之約必將用全部心血踐諾——遼寧億帆藥業有限公司在高新區成長的故事

來源：發布時間：2022-04-12 15:15:00 瀏覽次數：次

春日里的本溪高新區陽光明媚，清風徐徐。香槐路上車不多，行人也少見。而位于67號的一家醫藥企業辦公大樓內，卻處處是繁忙的景象。一邊抓新冠疫情防控工作，不放松。一邊開足馬力加班加點搞研發、促生產，不松懈。

打造醫藥健康產業發展新高地，為億萬人醫藥健康付出所有努力。這是這家藥企落戶高新區后曾許下的莊嚴承諾；放眼國際，打造響當當的中國醫藥品牌，做全球醫藥健康事業的專家。這是這家藥企所有人共同的奮斗目標。

一場生命之約，必將用全部心血去踐諾。

這是一家藥企關于情懷的故事

“古今中外，凡成大事者，都是有情懷、有溫度的人，尤其是從事醫藥產業，跟億萬人的生命健康息息相關，必須心有大愛，具有時代使命和家國情懷，才能在醫藥領域這一賽道上，闖出自己的天地。”

采訪遼寧億帆藥業有限公司，總經理王忠勝字字不離“情懷”二字。

在億帆藥業，關于“情懷”的故事有很多。

其實，無論是母公司億帆醫藥股份有限公司，還是子公司遼寧億帆藥業有限公司，都在使用“億帆”這個名字。而“億帆”的由來，源于一個溫情的故事。

公司董事長女兒的名字諧音正是“億帆”，把“億帆”當成藥企的名字，公司掌舵者正是想時刻提醒每一位億帆人，要像愛護自己的孩子一樣愛護企業，用全部的愛去發展醫藥事業，心系萬眾健康，立志醫藥濟世。并且每一名員工都要與企業、與自己所從事的醫藥事業，同成長、共命運。

遼寧億帆藥業有限公司是由集團旗下的遼寧圣元、沈陽圣元和沈陽志鷹藥業三家公司整合而成。2020年，該公司整體搬遷到本溪高新區，建設新的規模化生產企業。

彼時的高新區，已有多家醫藥企業進駐，正是群雄崛起、“中原逐鹿”之際。遼寧億帆藥業有限公司作為一名“新兵”，并沒有慌亂，也沒有想與誰一爭天下、非得當個老大的想法。“只做自己，做最好的自己。本本分分做人，勤勤懇懇制藥”，這是公司上下所有人一致的默契。

帶著一份情懷創業，億帆人始終干勁十足。

這是一家藥企關于人才培養的秘笈

看一個企業將來會有怎樣的發展勢頭，看他擁有哪些人才儲備。培養人、吸引人、使用人、發掘人。領導者調兵遣將、精準落子的能力，直接決定公司未來發展的高度。

“員工是公司價值的創造者，是構成公司核心競爭力的重要組成要素；我們視每位員工為合作伙伴，認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進的。公司致力于將自己當做一所學校，讓每位員工在公司內得到技能、職業素養等全面提升。”公司行政經理錢紅葉這樣告訴記者。

古人用“吐哺握發”形容對賢人的重視，而在億帆藥業，早在幾年前就打出了一套人才培養、人才供給、人才使用的“組合拳”。

建立并持續完善員工的培養與發展體系，實現員工能力和素質的持續提升。該公司深謀遠慮，制定了完善又科學的人才儲備與人才培養戰略方案：雛鷹、鴻鵠及鯤鵬三個梯次的人才培養計劃。

這是一家藥企關于人力資源儲備與規劃的“秘笈”。

雛鷹計劃主要是針對次年畢業的大學生、應屆畢業生、具有2年以內工作經驗的新員工。雛鷹計劃采取備用結合的培養機制，公司為每位雛鷹人員制定入職引導人、配備高層導師，通過培訓、考核、反饋等方式幫助員工成長。同時對成熟的后備人才及時選用、晉升、提高薪酬待遇。針對實習生，公司提供一個較長時間的實習平臺，對其提供勤工儉學機會等，為其提供接觸外部社會的機會，幫助學生規劃自己的職業發展，使其逐步掌握基本職業素養，盡快勝任未來的工作崗位。

鴻鵠計劃是為面向中層管理者及骨干人員的培養計劃，旨在培養公司未來的高管及職業經理人。鴻鵠計劃是培養員工以現有工作為立足點，注重個人與公司共同發展，幫助其轉變身份、調整心態，學習職業管理技能。同時公司提供機會與平臺給予個人職業發展支持，實現員工的價值得到最大釋放。通過建立不同類型儲備人才庫、個人生涯規劃建設及崗位輪換制，做到核心關鍵崗位的儲備、甄選與梯隊培養，并同時建設暢通的人才發展通道，建立良好的人才發展循環。

而鯤鵬計劃主要針對公司內的高層管理人員及相關領導班子，旨在提升公司高層管理者的綜合素質，打造匹配公司未來發展戰略的職業經理人團隊。其主要目的是通過開展針對高層管理者的國內外培訓課程、學習班等高端培訓交流活動，使得高層管理者及時了解掌握經濟、管理及行業發展最新動態與趨勢，強化戰略管理技能，掌握前沿信息。同時在公司戰略指導下，積極配合高層管理者個性化的提升需求，制定專項的提升方案。

可以說，這套完整的人力培養計劃，持續不斷地釋放人才紅利，為該公司快速發展裝上新引擎，為公司在布局國際賽道、未來創新探索中釋放更多可能。

這是一家藥企關于億萬人醫藥健康的答卷

醫藥行業，市場競爭十分激烈。隨著經濟全球化步伐的加快，藥企不斷調整自身產業結構、跟上時代步伐、提高國際競爭力已成必然。

億帆藥業在擁有片劑、顆粒劑、硬膠囊劑、干混懸劑、大容量注射劑等多個劑型的基礎上，又大手筆布局，在高新區開展了固體制劑車間、大輸液車間的項目建設，引進了具有國際先進水平的高效能制藥生產機械設備和精密研發檢測儀器。

以技術創新與智能制造發展為驅動，不斷地進行資源優化與資源重組。億帆人在每一次創業過程中，都顯示出超前的市場把握能力和自我價值追求意識。同時，每一次資源整合又是億帆人智慧的升華和整體綜合能力的跨越式提升。

這些年來，億帆人向億萬人交出一份份關于醫藥關于健康的成績單。

目前，公司主要經營業務包括在研血液腫瘤產品、小分子生物藥等高端制劑藥品、原料、輔料、醫藥中間體，及消毒產品（不含化危品）的研發、生產、銷售，進口藥品分包裝等。擁有雙分子技術、免疫抗體技術兩大先進生物藥創新研發平臺，已獲國際及國內藥品相關專利授權近百項，其中國際專利35項。

該公司醫藥業務覆蓋除港澳臺以外的所有省市區，藥品制劑在全國二級以上醫院的覆蓋率超過60%，同時作為世界較大的維生素B5及維生素原B5生產供應商，該公司醫用原料藥銷售網絡輻射歐、美等多個國家和地區，全球市場占有率達40%-45%，穩居龍頭地位。

億帆醫藥股份有限公司現有數個正處國際臨床II期、III期的大分子生物藥，是第一家大分子創新生物藥在美國進入II期、III期臨床試驗的中國企業。

而這些耀眼成績的取得，正是億帆人數十年如一日，攻堅克難、凝心聚力、務實篤行的結果。

連日來，我省多地出現新冠疫情。遼寧億帆藥業有限公司同樣面臨著不小的疫情防控壓力，尤其是公司內部有50余名干部職工是外市人，為了嚴格落實疫情防控工作，又不耽誤公司藥品研發和生產，這些來自外市的工作人員連續半個月時間都沒回家了。吃住都在公司宿舍，始終忙碌在生產一線，不曾離開過公司半步。

“在我們億帆，公司上下早已形成一種自強不息的奮斗氛圍。比如，生產長春西汀氯化鈉注射液需要凌晨才能投料。每天凌晨，沒人督促，投料人員準時到崗，質量部的工作人員也一分不差地趕來進行質量監督，化驗室人員更是早早做好了一切檢驗的準備工作。各項工作環環相扣，有條不紊，真正做到科學有序。大家都在自己平凡的工作崗位上努力著，堅守著，沒有人退縮。”錢紅葉如是說。

高新區的晨風夜露，記下了億帆人孜孜以求、精益求精、艱苦跋涉的身影。

億帆人也用自己多年的默默努力，實現著和繼續實現著自己當年的承諾：

用愛感動世界，用心經營健康，為億萬人醫藥健康付出全部的心血，做全球醫藥健康事業的專家。

這是生命之約，億帆人一刻都不曾忘記。

本報記者孫穎

詳見《本溪日報》4月12日五版

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