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【藥都要聞】多措并舉打造最優人才承載區——本溪高新區深入開展“人才興市推進年”活動
來源： 發布時間：2023-08-09 16:58:44 瀏覽次數： 次
今年年初以來，本溪高新區緊密結合產業發展和科技創新人才需要，堅定不移實施人才興市發展戰略，深入開展“人才興市推進年”活動，以“起步就是沖刺、開局即是決戰”的奮進姿態全力推進人才工作，推進科技、產業、創新發展要素與人才資源深度融合，為高質量發展增強發展后勁，全力打造最優人才承載區。一是落實“山城英才計劃”。對科技型企業、優質中小企業新引進的青年人才，給予符合條件的53人發放生活補貼，全年預計發放資金47萬元。抓實領導干部聯系服務專家人才工作，黨工委5名領導干部結對聯系專家，開展對接服務，為專家人才辦實事。積極組織區內專家人才申報各項人才榮譽，組織材料申報高層次人才27人、申報優秀工程師3人、申報國家特殊津貼專家推薦4人，營造良好的人才發展環境。二是推動企業人才培養。通過政府搭建平臺，促成沈陽藥科大學與華潤本溪三藥、上藥好護士、大石藥業、遼寧三生科技、藥大雷允上藥業、諾維諾制藥等多家園區企業聯合建立實習實訓基地，幫助企業培訓專業人才，每年派遣10-20名學生到企業做畢業專題或觀摩性生產實習。三是積極組織申報省級產學研聯盟。組織9戶企業申報技術能力提升類實質性產學研聯盟。積極開展“訂單式”科技創新，探索重點項目攻關實行“揭榜掛帥”制度，今年以來已組織11個項目申報2023年省“揭榜掛帥”科技攻關需求項目。從持續落實“山城英才計劃”保障措施，到提升人才服務質量；從推動企業人才培養，到不斷優化人才發展的人才承載區,本溪高新區圍繞“人才興市推進年”活動，精準引才、育才、用才、留才，使一批批山城英才在高新區各展所能，更好地激發了人才創新創造活力，讓各類人才在溪人盡其才、才盡其用、用有所成、建功立業。
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