自高新區完成體制機制改革至今，已完成兩季度KPI考核工作，如何更好地借助績效考核推動高新區高質量發展成為全區干部職工的關注焦點和研究方向。總結經驗，以加大對被考核部門進行月度績效完成情況亮賽的方式，不僅可以讓全體員工更清晰了解各部門KPI考核指標、重點工作內容和工作完成情況，更可以發揮相互監督、相互影響、爭先進位的促動作用。