今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的沖刺之年，是實施全面振興新突破三年行動的攻堅之年，是全面推進中國式現代化本溪新實踐的機遇之年，也是高新區二次創業的攻堅之年。為進一步深化高新區體制機制改革，全面推進績效考核工作，強化考核抓落實，運用“分、落、調、督、比、考”工作機制，全力推動高新區高質量發展跑出“快節奏”、“加速度”。

3月7日，高新區管委會績效考核辦公室組織管委會各部門召開2024年二月份晾賽活動。各部門圍繞二月份KPI指標完成情況、工作成果、重點工作、亮點工作等內容，通過展示月度工作清單與現場匯報相結合的形式，逐一登臺晾賽、展示成績。高新區管委會領導班子成員出席，并對分管部門進行點評與質詢。

會議現場，管委會各部門以相關KPI為抓手，結合部門工作特色，亮成績、比干勁，充分展現高新區管委會廣大干部創先爭優、自信自強的精神風貌以及面對工作任務的激情和活力。匯報人員依序向評委組成員展示本部門一個月以來的工作成果、工作實效和重點工作的完成情況，以及其他工作推進情況和存在的問題。管委會班子成員對分管部門的匯報人員逐一展開了質詢與點評，采取“當面聽、當面問、當面評”的晾賽形式，激勵廣大干部主動承擔責任，提煉經驗、爭先進位、以賽促學、以評促干。

以“晾”為題，加強工作建設。切實增強各部門以及各崗位人員的工作責任感、使命感和緊迫感，“晾”出工作職責、“晾”出干部風采，建立全員上陣、能上能下的工作機制，激勵全體人員錨定目標。

以“賽”為鏡，落實工作任務。高新區各部門全體工作人員嚴格按照高新區管委會績效考核方案，提高工作效能，積極推進高新區高質量發展。積極引導廣大工作人員營造互學互鑒、晉位爭先，營造干事創業、爭當模范的濃厚氛圍。

通過本次晾賽活動充分激發了高新區管委會廣大干部爭先樹優、銳意擔當的工作活力，展現“團結、思進、實干、創新”的良好形象；激發了高新區管委會廣大干部正視自身發展、找準差距、補足短板的工作熱情；激發了工作人員在日常工作上“下功夫”，在隊伍管理和能力提升上“見真章”，在業務拓展和管理上“求實效”的工作干勁。

以晾賽機制為牽引，有效發揮績效考核“指揮棒”作用。高新區管委會將圍繞“六個年”進一步堅定理想信念，初心如磐，使命在肩，以實干的工作態度，不斷提升學習力、執行力、競爭力，鍛造一支政治過硬、業務精湛、群眾滿意的強大干部隊伍，全面深入細致做好績效考核工作，以確保按時完成全年既定工作目標任務，堅決打好高新區高質量發展攻堅戰！